Nieuw Wij gebruikt cookies voor website-statistieken.
Als organisatie (en leidinggevenden) moet je de aanjagers van diversiteit steunen.
Over de noodzaak en kracht van historisch besef in het gesprek over multiculturalisme.
Een verslag van de boekpresentatie van "Heb je een boze moslim voor mij?"
De zevende editie van de Kleurrijke Top 100 belooft dit jaar diverser dan ooit te worden.
Frustratie: niets horen op een sollicitatiebrief. Nog grotere frustratie: merken dat je…
In Nederland zijn we nogal terughoudend met het registreren van iemands etnische…
Komende maand start de Universiteit Leiden met een compleet nieuw diversiteitsbeleid.…
