Kernthema’s waar de LIW sinds jaar en dag aan werkt zijn kinderarbeid, Mensenrechten en Bedrijfsleven en kastediscriminatie. De LIW richt zich daarbij op een aantal specifieke economische sectoren, waaronder kleding en textiel, leer, natuursteen, katoen- en groentezaden. De LIW is actief in de coalitie Stop Kinderarbeid en is lid van het International Dalit Solidarity Network. De LIW is ook lid van de Schone Kleren Campagne en het MVO Platform, en is betrokken bij verscheidene multistakeholder-initiatieven gericht op het stimuleren van IMVO, zoals het Convenant Duurzame Kleding en Textiel.

De LIW is een stichting zonder winstoogmerk met vijf betaalde medewerkers. Het Bestuur en de Raad van Advies (onbezoldigd) zijn actief betrokken. Financiering vindt voornamelijk plaats op projectbasis.

De komende jaren zal de LIW zich richten op een transitie naar een organisatie die zich breder bezighoudt met de mensenrechtenproblematiek in Zuid-Azië. Deze transitie zal geleidelijk zijn en afhankelijk van financiering.

De LIW is per 1 april 2018 op zoek naar een nieuwe directeur. Het betreft een functie voor 36 uur.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het financiële en beleidsmatige management van de organisatie en rapportage aan Bestuur en Raad van Advies
  • Begeleiden van de transitie die de focus van de organisatie verbreedt van India naar Zuid-Azië (vanuit de thematische dossiers)
  • Leidinggeven op een faciliterende en ondersteunende wijze aan een team van zelfstandig werkende professionals
  • Externe vertegenwoordiging van de organisatie naar politiek, overheid, media en in samenwerkingsverbanden
  • Eindverantwoordelijk voor de strategie- en beleidsontwikkeling van de organisatie en bewaker van ontwikkeling en uitvoering van het jaarplan
  • Actief meewerken aan de uitvoering van projecten en programma’s
  • Verantwoordelijk voor de financiële zekerheid van de organisatie voor de lange termijn en het identificeren van mogelijkheden voor fondswerving en het coördineren van financieringsaanvragen
  • Bewaken van de kwaliteit van publicaties, met name onderzoeken

Functie-eisen:

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring
  • Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een eindverantwoordelijke functie
  • Ervaring met lobby en beleidsbeïnvloeding op nationaal en internationaal niveau is een vereiste
  • Ervaring met fondsenwerving is een vereiste
  • Aantoonbaar strategisch inzicht
  • Relevante ervaring met financieel, organisatorisch en personeelsmanagement
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en in het Engels
  • In staat om goede samenwerkingsrelaties te onderhouden met nationale en internationale partners en coalities
  • Kennis van en affiniteit met het werkveld en de thema’s van de LIW: Mensenrechten en Bedrijfsleven; kinderarbeid; kastediscriminatie; mensenrechten; India, Zuid-Azië
  • Bereidheid tot het maken van dienstreizen

Wat bieden wij: 

  • Bevlogen, betrokken en ambitieuze collega’s
  • Veel zelfstandigheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven
  • Een werkplek in het centrum van Utrecht
  • Een salaris volgens de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening op basis van leeftijd en ervaring
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Solliciteren:

Graag ontvangen wij uw motivatiebrief en CV zo spoedig mogelijk en in elke geval voor 23 februari 2018. U kunt uw sollicitatie sturen naar: g.oonk@indianet.nl.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 12 maart 2018 en een tweede gespreksronde in de week van 19 maart 2018.

Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met dhr. G. Oonk via 030 – 232 13 40 (woe-vrij).

Logo-Personen

Redactie Nieuw Wij

U kunt ons bereiken via de onderstaande links. Mocht u zelf willen publiceren op Nieuw Wij, stuur dan uw bericht per mail op, of maak …
Profiel-pagina
Nog geen reactie — begin het gesprek.