Om een spraakmakend en toonaangevend museum te zijn, is een sterke organisatie achter de schermen van groot belang. Onze medewerkers zijn een essentieel onderdeel van het succes van Het Scheepvaartmuseum. Daarom zoeken wij ter versterking van de afdeling Human Resources een Adviseur HR (36 uur).

Teken en verantwoordelijkheden
In deze functie informeer en adviseer je medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Denk aan onderwerpen als(team)ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en inzet van HR instrumenten. Daarnaast coördineer je de HR administratie, ben je deels verantwoordelijk voor de verwerking van de salarismutaties en zorg je voor een zorgvuldige uitvoer en optimalisatie van het personeelsbeleid en andere essentiële HR processen. Ook:

  • Je houdt je bezig met werving & selectie van nieuwe medewerkers en vrijwilligers;
  • Je adviseert het hoofd HR over de samenstelling van teams, nieuwe functies en veranderingen binnen de organisatie;
  • Je signaleert HR-zaken waar actie op genomen moet worden;
  • Je werkt samen met onze Arbodienst en bewaakt de acties in het kader van de Wet Poortwachter;
  • Je levert gegevens aan voor het opstellen van managementinformatie en rapportages.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand met een flinke basis op het gebied van HR- en salarisadministratie, die kennis heeft van de Nederlandse wet- en regelgeving, maar die óók zeer gemotiveerd is en het in zich heeft om zich verder te ontplooien als adviseur. Je bent daarom organisatiesensitief, gaat graag zelfstandig en doelgericht te werk en hebt een open houding. Wij vragen:

  • een afgeronde HBO/WO –opleiding;
  • minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HRM.

Wat bieden wij?

Jouw werkplek bevindt zich in één van de mooiste musea van Amsterdam. Je werkt samen met enthousiaste collega’s die allemaal vanuit hun eigen discipline met passie voor Het Scheepvaartmuseum werken. Wij bieden:

  • Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal 9 (min € 2.710,- tot max € 3.547,-). Het dienstverband wordt afgesloten met de Stichting Nederlands Scheepvaartmuseum Amsterdam. De Museum CAO is van toepassing;
  • 8% vakantietoelage en 3,15% eindejaarsuitkering;
  • Deelname aan pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen;
  • Ruimte voor zelfontplooiing;
  • Museumkaart, vrijkaarten voor het museum en korting in de museumwinkel en het restaurant.

Reageren

Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan je cv en motivatie zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 11 december per e-mail t.a.v. Maartje van der Brugh (Hoofd HR) naar: werkenbij@hetscheepvaartmuseum.nl.

Voor meer informatie over de functie en procedure kun je contact opnemen met Maartje van der Brugh, Afdeling HR, tel: (020) 5232 425.

Het Scheepvaartmuseum streeft ernaar om met haar personeelsbestand een afspiegeling te zijn van de Nederlandse samenleving. In dat kader hopen wij van harte sollicitaties te ontvangen van kandidaten met diverse culturele achtergronden.

Logo-Personen

Redactie Nieuw Wij

Heeft u ook een nieuwstip? Of wilt u zelf publiceren? Laat het ons weten. Contactpagina.
Profiel-pagina
Nog geen reactie — begin het gesprek.